来源:东方体育日报
2024年,为中国足球带来曙光的“00后”球员,正在悄然崛起,在这个低迷的时代,他们似乎是希望的载体。然而,必须正视的是,中超的“00后”接班步伐,与日韩俱乐部相比,依然显得缓慢而滞后。
在即将参加2024-2025赛季亚冠精英联赛的队伍中,韩国K联赛的三家球队共培养了29名“00后”球员,他们在赛季内累计获得了471次上场机会。而日本J联赛同样表现优异,22名“00后”球员的出场次数也达到了432次。相比之下,中超的三强仅有19名“00后”球员,出场只达到234次。这其中,可能最令人意外的乃是利雅得胜利这支以金元足球闻名的球队,其本土“00后”球员的出场次数显著多于中超冠军海港队,这反映出中超在年轻球员培养和使用上的不足。
这一现象背后的根本原因,或许是中日韩青训体系的差距使然。同时,中超球队整体的比赛场次偏少也在制约着“00后”球员的发展,从而延缓了他们接班的脚步。
显而易见,若想改变这种滞后态势,中超的“00后”球员需要加速成长。中国足协或许可以考虑重新引入联赛杯,以提供更多比赛机会。而各个俱乐部在追求亚冠赛事机会的同时,也应积极寻求参加高水平商业比赛的可能。这些措施不仅能够提振球队竞争力,更能有效增加每年比赛场次。这一点在J联赛的成功实践中,早已得到了证明。比赛越多,年轻球员成长的空间和机会才会越广阔,唯有如此,才能加速中超的“00后”接班步伐,让这片土地上的足球重新焕发活力。
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